从迈进汇特传媒大家庭的第一天起，自此在汇特的旅程将就此展开。

●迎新：我们会像欢迎家人一般欢迎新人的加入！办公桌上有准备好的一整套人事、行政文件，帮助新人了解汇特的相关信息。人力资源部的成员会为新人办理入职手续并讲解公司的相关制度规定，守则，带领新员工熟悉工作环境，一一了解汇特大家庭中的成员。中午，新人将与部门成员一起享用汇特第一餐，同时了解团队中的其他成员。在一天结束时，新人已经和团队中的成员熟识，并获得在汇特的“基本生存技能”。

●新人培训：新人想要了解的有关汇特的方方面面都可以在专门的新人培训中找到！专门为新加入的成员准备，由公司内部各单位，各部门的头脑们精心准备，集体呈现的新人培训，将向新人们展现汇特的各个传奇，以及支撑这些传奇的各个支柱。新人可以通过培训的不同课程了解汇特集团不同单位的运作内容，方式及特点。更重要的是透过培训深入了解汇特的文化及对人的重视。

●学长制：我们会在新人入职的前三个月安排与其没有直接作业相关的资深成员担当学长。
希望学长可以协助学弟妹能更顺利地适应汇特的环境 , 同时学弟妹也能借着学长的关系而多结交朋友, 尽快融入汇特大家庭。